2021年广东财经大学自考120206人力资源管理本科专业
一、自考人力资源管理专业本科计划介绍具体如下:
专业代码:120206 (原专业代码:B020218)
专业名称:人力资源管理(原专业名称:人力资源管理)
专业主考学校:华南师范大学★、广东财经大学(新增)、广东外语外贸大学(新增)、华南理工大学(新增)、华南农业大学(新增)、汕头大学(新增)、仲恺农业工程学院(新增)、暨南大学(新增)
学历层次:本科
类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 备注 |
001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
003 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
004 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 | |
007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 | |
009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 | |
011 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 | |
101 | 00015 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 | |
102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 | |
103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 | |
104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 | |
201 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 | |
202 | 00167 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 | |
203 | 06183 | 工资管理 | 4 | 加考 | 笔试 | |
204 | 11365 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 | |
205 | 11366 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 | |
课程设置:必考课11门56学分,选考课4门28学分,加考课5门24学分。 | ||||||
说明: 1.101至104课程中须选考不少于14学分。 2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。 |
1.专业调整:原专业代码:B020218调整为现专业代码:120206 ;原专业名称:人力资源管理调整为现专业名称:人力资源管理
2.新增院校:本专业新增的主考学校:广东财经大学、广东外语外贸大学、华南理工大学、华南农业大学、汕头大学、仲恺农业工程学院、暨南大学
3.自考教材:需要购买本专业课程的教材的同学,购买请点击进入自考书店。
注:学校名称后有“★”为专业建设主考学校。 返回列表